创新升级 积极转型 主动适应 合作共赢 开创新航星集团发展新模式

今天的会议，夏董、何副董事长的点评都讲得很好、很到位，我们的优秀、先进员工的发言也同样很好，值得大家思考回味，还有鹿舟公司的何婉华，今年不是以优秀员工上台来发言，而是作为一名普通的员工来与大家分享过去一年里她的收获与感想，让我们再一次向何婉华及她的家庭荣获“2014海上最美家庭”表示祝贺！同时，向获得2014年度集团先进荣誉的集体和员工表示热烈的祝贺！

每一次的年度总结表彰大会前夕，我都会逐一、认真地阅读所有员工写的工作总结，无论是管理层还是交流发言的员工、基层员工，我觉得大家都写的很实在，王利明、徐敏、曹辉红、汤冰冰等同志，每年的工作总结都是做得很详尽、很透彻，大量的数据和列表，看得出他们对自身工作一丝不苟的严谨态度，字里行间娓娓道来，看得出他们对公司的忠诚之心、主人翁之情！我认为，这些工作总结很值得集团公司的高级管理人员来分享，通过阅读和分析，必定能得到新的认识和提高。建议新航星报设置学习与交流专栏，摘录部分没有进行大会发言的工作总结。

前几年，我着力推动集团学习委员会，旨在团结集团内所有青年员工，一同来思考、来学习、来交流。记得学习委员会成立之初，我曾多次专门为此召集大家开会，虽然当时大多数成员们觉得有难度，但还是在我的期望下成了这个委员会，并任命航星电器的钱杰副总经理为学习委员会主任。但就目前学习委员会的工作开展来看，成员对委员会的认识不深，积极性远远不够。我自己也在想，是不是有时我对年轻人的鼓励不够多，批评太多了呢？上海大学、电机学院每一年的“新航星杯”演讲赛或辩论赛的总决赛，我都亲临现场，或是做点评者或是做一个观摩者，赛后与学生们、老师们交流探讨每一场比赛的主题、赛制、大家的现场表现等等；我想说，如今我50多岁，但我仍感觉自己还和从前年轻时候一样，还是满脑子都是问题，还是富有激情，也特别喜欢和年轻人交流，所以我想今后要多多与我们的青年员工更坐下来谈一谈，聊一聊，希望大家都主动积极一些，想一想有什么事是可以做的，希望明年我们的学习委员会在共青团工作、培训课程、技术改造、公司重大项目和活动等方面都有所参与、有所发挥。新航星目前有点青黄不接，主席台上的老一辈还激情满满，台下的年青人反而有些矜持胆小，钱杰作为委员会主任，更是要胆子大一些，激情绝不能没有，你所带领的学习委员会什么都可以去做，学习、交流、听讲座、搞培训、体育竞技都可以！我甚至在想，接下来就要任命你为航星电器的常务副总经理，“逼”你主动掺和公司的一切事物，有作为才会有地位，过于谦虚就是不作为。年轻人就应该具有激情，要有异想天开的本领，我觉得刚才鹿舟公司吴徐欢常务副总经理的工作报告就比去年进步许多，很接地气。吴副总非理工科出身，而是学外语的文科高材生，但现在每天在鹿舟公司看到的、听到的就会有所想、有所思考，现在鹿舟公司的年度工作报告不再是以往他父亲徐健总经理的语系了，而是“吴徐欢语言体”，有父亲的支持、家族的支撑，吴副总敢想又敢说，自信满满！我建议，明年总结表彰大会，年纪大的同志与年轻一代的管理者换一下，让年轻人坐上主席台，年轻人一定要有信心，改变心态、性格，信心的提升是一种巨大的力量！之前，有公司领导曾来询问我意见，今年是否还要开总结表彰大会，或是只吃年夜饭、不开会了？我坚决反对这个提议，开大会这个形式不能变，开会的内容可以优化、调整。集团学习委员会钱杰主任，你2015年的主要任务就是提升全体团员们的信心，明年我们的大会上，希望能看到你们学习委员会的一批年轻人上台来谈体会、讲设想，比如赵旭敏律师、于晶晶助理等等，期待你们的表现！

下面，我想说一说，这一年我们集团下属各个企业的一些情况。

2014是非常重要的一年，我们经受住了考验，既无内债，也无外债。我们依据着强有力的判断力，制定定的指标合理而科学，我觉得航星值得骄傲，产品拿得出手，箱柜做得很漂亮！郭蕾总工功不可没，业务能力强、为人谦虚，是我们公司最杰出的专家。我觉得我们航星电器是个很实在、谦虚、诚信的企业……，客户认为我们很可靠，靠得住。

君宝公司在过去的一年里，转型初具成效，商铺招租逐渐走上正轨，引进优秀温州企业家，将鞋厂制造外包，有效地降低了成本，控制了经营风险。我曾想，当初不逼君宝公司做强做大，在07年就招商引资，如今的朱志平总经理、君宝公司可能早已飞跃。有时我会去那些入驻的商家走走看看，他们都很高兴。很多时候，真的应该多思考，多想想，路其实就在脚下，君宝公司还可以做得更好，我对朱总有信心！

鹿舟公司现在遇到的瓶颈就是它的规模问题，我觉得一定要加大投入。相比投资一个新企业，不如大力扶持一个老企业来得风险要小，老房产、老设备还是可以找出门路的。年后，我们一起到外面的企业去走走、去看看，一定会有收获。原先奉贤有很多文具厂，现在基本都倒闭了，为何青村光明社区的晨光文具却一枝独秀，还上市了呢！还有，我们航星公司隔壁的水星家纺，也是传统行业中的佼佼者；这些优秀传统企业的崛起，对看似微不足道的诸多小企业的升级是一个极大鼓舞。前不久，我去参观了我的一个大学同学在吴江的企业，位于苏州市吴江区盛泽镇，整个镇围绕一个产业——纺织产业链大发展，织布、染、整等，呈现出一派生机，GDP达到奉贤区的60%以上，很值得我们去研究。

2015年，挑战必定很大，但机遇还是很多。我们国家经济发展空间依然巨大，人口众多，资源丰富，政府的导向性力度强大。如果按中国巨额外汇储备的一定比例，通过优秀的企业和企业家，转化成国际资本、国际银行，在发达国家投融资，则将是一个巨大的前途。我今天与大家说这些，就是想动员我们每一位管理者和员工，大家一起来打开思路，新航星要大发展，我们的优势是什么，我们的不足又是什么？

今天，房地产事业部和昆明华航公司的人员因工作关系，未能前来参加我们的大会，但在此之前他们也都发来了总结报告。就这几天，我们海门商业步行街上的金石商务酒店（宾馆）已经开业，上海的很多同志都去海门步行街参观考察过，大家都觉得做得很成功、很热闹！确实，商业房地产的开发和经营，是我们新航星集团目前最有力的核心竞争力，是我们的一大优势，正因如此，它也更值得我们进一步地好好研究、深刻总结成功和不足。我们房地产公司和昆明公司是我们新航星大家庭中的一员，与我们新航星具有息息相关的生产关系，无论是我们的制造业，还是房地产，都是实实在在的事业和产业，我们不但要长长久久地传承下去，更要创新升级，积极转型，主动适应，合作共赢，开创集团发展的新模式！

我今天嗓子不好，就不说多了，就说这些。最后，祝全体员工新春快乐！